القاهرة – مباشر: أكد وزير العمل المصري محمد جبران، أن قانون العمل الجديد يمثل نقلة نوعية في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، مشدداً على أنه أُعدّ برؤية متوازنة تضمن الأمان الوظيفي للعمال، وفي الوقت ذاته تخلق بيئة تشريعية جاذبة للاستثمار.
وأوضح، عبر مداخلة هاتفية لقناة “إكسترا نيوز”، اليوم الجمعة، أن القانون الجديد جاء بعد حوار مجتمعي واسع ومناقشات مع كافة الجهات المعنية، إلى جانب توافقه مع المعايير الدولية، حيث تستند بنوده إلى أكثر من 65 اتفاقية عمل دولية صدّقت عليها مصر.
وأشار جبران إلى أن القانون عمل على تبسيط الإجراءات وتقليل الرسوم لتسهيل مهمة المستثمرين، كما تواكب مع خطة الدولة للتحول الرقمي، حيث أصبح بإمكان الشركات تقديم تقاريرها إلكترونياً، بدلاً من النظام الورقي السابق.
وسلط جبران الضوء على أحد أهم مواد القانون الجديد، وهي المتعلقة بـ”استمارة 6″، التي كانت تُستخدم سابقاً لإنهاء خدمة العامل بشكل منفرد، مشيراً إلى أنه وفقاً للتعديلات الجديدة، أصبح من الضروري اعتماد هذه الاستمارة من مديريات أو مكاتب العمل لضمان عدم استخدامها بشكل تعسفي.
كما نصّ القانون على أن المحاكم العمالية تلتزم بالفصل في قضايا العاملين خلال مدة لا تتجاوز 3 أشهر، في خطوة وصفها الوزير بأنها تعزز العدالة السريعة وتحمي حقوق العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء.
وأضاف وزير العمل أن “الرضا الوظيفي كان أمراً مهماً للغاية، وأولى النقاط التي أردنا التركيز عليها هي المحكمة العمالية“.
وقال محمد جبران وزير العمل، إن العمالة المصرية مطلوبة بشدة في الخارج، لأنها عمالة ماهرة، مشيراً إلى أن هناك العديد من الوظائف بالمملكة العربية السعودية العمالة المصرية لها الريادة بها.
حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال أبل ستور أو جوجل بلاي
للتداول والاستثمار في البورصة المصرية اضغط هنا
تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام
لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوب اضغط هنا
لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية.. اضغط هنا
لمتابعة آخر أخبار البنوك المصرية.. تابع مباشر بنوك مصر.. اضغط هنا
ترشيحات
ترامب يوقّع أمراً لتنشيط تعدين أعماق البحار وسط تحذيرات من “كوارث بيئية“
No Comment! Be the first one.