
“مفاجأة سارة للموظفين في مصر” علاوة تحسين المعيشة وراتب شهرين في انتظاركم في هذا التاريخ
جدول المحتويات
أقر قانون العمل الجديد مجموعة من التعديلات التي تتماشى مع القوانين والاتفاقيات الدولية، حيث يهدف إلى حماية حقوق العمال وضمان مصالح أصحاب العمل على حد سواء وتأتي هذه التعديلات في إطار جهود تحسين أوضاع العمال وتعزيز العلاقة بين الجانبين.
توازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل
يولي القانون الجديد أهمية كبيرة لخلق توازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب العمل، مما يسهم في تنظيم العلاقات في بيئة عمل قائمة على مبادئ حقوق الإنسان والالتزام بالمعايير الدولية.
55 دولة تعلن استقبال المصريين دون تأشيرة مسبقة .. فقط بجواز السفر المصري
“كل واحد هياخد نصيبه” 50 جنيه تفرح الملايين من هذه الفئات في مصر
علاوة سنوية لتحسين المعيشة
من أبرز المكتسبات التي أقرها القانون هي حق العمال في الحصول على علاوة سنوية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وذلك بهدف تحسين مستوى معيشة العمال في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة وتعتبر هذه الخطوة مهمة لتفعيل حقوق العمال في الحصول على زيادات دورية مستدامة.
حماية من الفصل التعسفي
يقدم قانون العمل الجديد حماية واضحة للعمال من الفصل التعسفي من خلال إلغاء استمارة 6، التي كانت تُستخدم كوسيلة لتهديد العمال بالفصل دون إشعار مسبق كما نص القانون على تعويض العمال المفصولين تعسفياً بمعدل شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، مما يوفر استقراراً وظيفياً أكبر لهم.
“وداعًا لزحمة الATM” البنك الأهلي يقدم خدمة جديدة لأصحاب المعاشات في مصر .. الطابور راح ورا الشمس!
بشرى سارة للموظفين في مصر : صرف مستحقات لأكثر من عامين في القانون الجديد لهذه الفئات
اقرأ أيضا: مصر تعلن عن زيادات جديدة في الأجور 2024 .. كم الحد الأدنى بعد التعديل؟
تقليص ساعات العمل
في إطار تعزيز بيئة العمل، ينص القانون في المادة 45 على تحديد ساعات العمل الفعلية بثماني ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً، مع إمكانية تقليص هذه الساعات بساعة يومياً لبعض الفئات مثل ذوي الإعاقة والأمهات اللاتي يرعين أطفالاً حتى سن العامين.
إجازات مرضية وحقوق الرعاية الصحية
يضمن قانون العمل الجديد في المادة 54 حق العمال في الحصول على إجازات مرضية، حيث يحق للعامل المصاب بمرض الحصول على إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة مع تعويض مالي يتناسب مع مدة الإجازة وفقاً لقانون التأمين الاجتماعي أما العاملون في المنشآت الصناعية، فيمكنهم الاستفادة من إجازة مرضية لمدة شهر بأجر كامل، يليها 8 أشهر بأجر جزئي يعادل 75% من الراتب، بالإضافة إلى ثلاثة أشهر دون أجر، بناءً على قرار الجهة الطبية.
“توقعات الأرصاد الجوية اليوم في مصر ” فرص أمطار رعدية في هذه المحافظات
تبكير صرف مرتبات سبتمبر 2024 في مصر تزامنًا مع بداية العام الدراسي وزيادات في الحد الأدنى للأجور
“بمواصفات خيالية” شاومي تعلن عن Xiaomi note 13 5g بمميزات وامكانيات خرافية .. كم سعر الهاتف ؟
القرار يشمل كافة المدارس في مصر .. وزارة التربية والتعليم تفاجئ الجميع بهذا القرار الجديد
مفاجأة من الكهرباء المصرية للمتقاعدين في مصر .. أعرف التفاصيل
“تنبيه عاجل من الداخلية المصرية” توجه فوراً إلى السجل المدني لتجنب الحبس والغرامة لأصحاب بطاقات الرقم القومي
4 شروط جديدة لاستخراج تراخيص البناء الجديدة في مصر
“تنبيه عاجل” انقطاع الكهرباء لساعتين اضافية في هذه الاحياء في مصر .. إليك التفاصيل والمناطق المتأثرة
55 دولة تعلن استقبال المصريين دون تأشيرة مسبقة .. فقط بجواز السفر المصري
موعد صرف العلاوات الخمس لأصحاب المعاشات في مصر لعام 2024
تبكير صرف مرتبات سبتمبر 2024 في مصر تزامنًا مع بداية العام الدراسي وزيادات في الحد الأدنى للأجور
وزارة المالية تكشف تفاصيل زيادة مرتبات أكتوبر 2024 في مصر .. جدول الرواتب للموظفين في القطاع الحكومي
طيران الرياض يوجه ضربة قاسية لطيران الامارات والخطوط القطرية والتركيةجدول الدرجات الخدمة المدنية سلطنة عمانعاجل: أرامكو تحدد سعر لتر البنزين الجديد في السعودية..فرحة كبيرة اليوم للسعوديين والمقيمينانخفاض تاريخي لأسعار الذهب في السعودية اليوم أسعد قلوب الجميع .. تعرف على سعر الجرام وسبب الهبوط المفاجئ شروط تحويل إقامات العمالة الوافدة في الكويت 2024 بشرى سارة لاصحاب هذا التخصص .. اعتماد 4 درجات مهنية لمزاولي هذه المهنه في السعوديةجدول إجازات المدارس في السعودية حسب التقويم الدراسي 1446 جامعة عجمان عن عن وظائف أعضاء هيئة تدريس في تخصص “أستاذ مساعد – مشارك .. ابتداءً من خريف 2024-2025.
No Comment! Be the first one.