“مفاجأة سارة للموظفين في مصر” علاوة تحسين المعيشة وراتب شهرين في انتظاركم في هذا التاريخ
جدول المحتويات
أقر قانون العمل الجديد مجموعة من التعديلات التي تتماشى مع القوانين والاتفاقيات الدولية، حيث يهدف إلى حماية حقوق العمال وضمان مصالح أصحاب العمل على حد سواء وتأتي هذه التعديلات في إطار جهود تحسين أوضاع العمال وتعزيز العلاقة بين الجانبين.
توازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل
يولي القانون الجديد أهمية كبيرة لخلق توازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب العمل، مما يسهم في تنظيم العلاقات في بيئة عمل قائمة على مبادئ حقوق الإنسان والالتزام بالمعايير الدولية.
“تنبيه عاجل من الداخلية المصرية” توجه فوراً إلى السجل المدني لتجنب الحبس والغرامة لأصحاب بطاقات الرقم القومي
قفزة جديدة في أسعار الذهب بمصر .. عيار 21 يكسر حاجز 3600 جنيهات
علاوة سنوية لتحسين المعيشة
من أبرز المكتسبات التي أقرها القانون هي حق العمال في الحصول على علاوة سنوية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وذلك بهدف تحسين مستوى معيشة العمال في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة وتعتبر هذه الخطوة مهمة لتفعيل حقوق العمال في الحصول على زيادات دورية مستدامة.
حماية من الفصل التعسفي
يقدم قانون العمل الجديد حماية واضحة للعمال من الفصل التعسفي من خلال إلغاء استمارة 6، التي كانت تُستخدم كوسيلة لتهديد العمال بالفصل دون إشعار مسبق كما نص القانون على تعويض العمال المفصولين تعسفياً بمعدل شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، مما يوفر استقراراً وظيفياً أكبر لهم.
55 دولة تعلن استقبال المصريين دون تأشيرة مسبقة .. فقط بجواز السفر المصري
تعويض مالي 789 يومًا من الإجازات لهذه الفئة من الموظفين في مصر .. انت من بينهم؟
اقرأ أيضا: مصر تعلن عن زيادات جديدة في الأجور 2024 .. كم الحد الأدنى بعد التعديل؟
تقليص ساعات العمل
في إطار تعزيز بيئة العمل، ينص القانون في المادة 45 على تحديد ساعات العمل الفعلية بثماني ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً، مع إمكانية تقليص هذه الساعات بساعة يومياً لبعض الفئات مثل ذوي الإعاقة والأمهات اللاتي يرعين أطفالاً حتى سن العامين.
إجازات مرضية وحقوق الرعاية الصحية
يضمن قانون العمل الجديد في المادة 54 حق العمال في الحصول على إجازات مرضية، حيث يحق للعامل المصاب بمرض الحصول على إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة مع تعويض مالي يتناسب مع مدة الإجازة وفقاً لقانون التأمين الاجتماعي أما العاملون في المنشآت الصناعية، فيمكنهم الاستفادة من إجازة مرضية لمدة شهر بأجر كامل، يليها 8 أشهر بأجر جزئي يعادل 75% من الراتب، بالإضافة إلى ثلاثة أشهر دون أجر، بناءً على قرار الجهة الطبية.
إجراءات بسيطة للحصول على تأشيرة دخول مصر “بدون رسوم نهائيا” .. إليك التفاصيل!
ارتفاع أسعار الوقود في مصر إلى نسبة لم تكن في الحسبان لثالث مرة هذا العام
احصل على خصم 14% وأدفع أقل من 1900 جنيه مع عرض أمازون على هاتف Samsung Galaxy A34 5G!
“الكهرباء تحذر” الشحن بهذا المبلغ يعرضك للتساؤل .. لا تستهينوا بالتفتيش!
“توقعات الأرصاد الجوية اليوم في مصر ” فرص أمطار رعدية في هذه المحافظات
مفاجأة تفرح القلوب وتغير حياة أصحاب العدادات القديمة .. خبر بمليون جنيه!
تبكير صرف مرتبات سبتمبر 2024 في مصر تزامنًا مع بداية العام الدراسي وزيادات في الحد الأدنى للأجور
“بمواصفات خيالية” شاومي تعلن عن Xiaomi note 13 5g بمميزات وامكانيات خرافية .. كم سعر الهاتف ؟
“التفويلة بكام النهاردة؟” أجدد أسعار البنزين والسولار في مصر
تجاوزت رقم خيالي في مصر .. أسعار الذهب اليوم تسجل قفزة جديدة وهذا السعر الجديد
4 شروط جديدة لاستخراج تراخيص البناء الجديدة في مصر
“تنبيه عاجل من الداخلية المصرية” توجه فوراً إلى السجل المدني لتجنب الحبس والغرامة لأصحاب بطاقات الرقم القومي
السعودية تعلن عن إقامة مجانية ورواتب كبيرة لمن يجيد هذه المهن .. لا تفوتك الفرصة قدم الانموعد إجازة العيد الوطني العماني 2024 وكيفية الاحتفال بهاالأرصاد تكشف توقعات حالة الطقس اليوم: أمطار غزيرة وسيول وزخات برد ورياح على هذه المناطق!زيادة العوائد السنوية للمشمولين 20% بقرار ملكي من خادم الحرمين الشريفين.. حقيقة أم شائعة؟!منحة جامعة الملك عبدالله 2024 في السعودية (ممولة بالكامل) .. التقديم مفتوح حتى هذا الموعد الاسباب الصحية للتقاعد المبكر في الكويت .. ما هي شروط التقاعد المبكر ؟لهذه المؤهلات .. جامعة الملك سعود تعلن حاجتها إلى وظائف جديدة في 12 تخصصا لللعام الدراسي 2024 – 2025جامعة خورفكان الإماراتية تعلن عن وظائف أعضاء هيئة تدريس لهذه التخصصات … قدم الان
No Comment! Be the first one.