قانون العمل الإماراتي يوضح ضوابط تعديل عقد العمل وتخفيض الراتب في الإمارات
جدول المحتويات
قانون العمل الإماراتي يوضح: هل يمكن لصاحب العمل تعديل العقد وتخفيض الراتب؟ تجزنا بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة
موقف قانون العمل الإماراتي من تعديل بنود عقد العمل لتخفيض الرواتب؟
ورد وفقاً لقانون العمل الإماراتي، لا يحق لصاحب العمل تعديل العقد من أجل تخفيض الرواتب ، وبحسب لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، فإن صاحب العمل لديه القدرة على تعديل العقد وخفض التعويض .
” قرار عاجل”… أصحاب هذه المهن مطلوبين للعمل في الكويت برواتب خيالية (قدم الآن)
عروض خاصة من طيران ويز آير Wizz Air في الامارات بمناسبة مرور عقدين على تأسيسها 2023 .. أغتنم الفرصة
في دولة الإمارات العربية المتحدة، هل من الممكن أن يقوم صاحب العمل بتخفيض راتبك؟
يعمل غالبيتنا لدى إحدى الشركات الرئيسية في دبي، ونحن مجموعة. هناك فرق بين العقود التي قبلناها لعملنا الحالي وتلك التي يطلب منا التوقيع عليها لوظائف جديدة. ومن المهم أن نلاحظ أن العقد الجديد يتضمن أجرًا أساسيًا أقل بكثير من الأجر الذي وقعناه في البداية. هل هذا قانوني حتى؟ هل من الممكن أن يعتبر فصلنا تعسفياً إذا اخترنا عدم التوقيع على العقد وبالتالي فقدان وظائفنا؟
وأجاب أحد القانونيون المختصون أنه وفقاً للمعلومات التي قدمتها، فمن المفترض أن عقد العمل الذي أنت الآن بموجبه هو لفترة محدودة، وأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، وقرار الوزارة رقم (27) لسنة 2023 في شأن تمديد مهلة تحويل عقود العمل، والقرار الإداري رقم (38) لسنة 2022 في شأن المبادئ التوجيهية لتحويل عقود العمل وعليه يُطبق القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 بشأن تصاريح العمل وخطابات العرض ونماذج عقود العمل. وتم تمرير هذه القرارات في عامي 2023 و2022 على التوالي.
قانون العمل الإماراتي يحدد شروط تعديل عقد العمل
يحدد قانون العمل الإماراتي الشروط التي يجب استيفاؤها من أجل تعديل عقد العمل، وهناك نقطة أخرى يجب مراعاتها وهي أن صاحب العمل الذي يقوم بعملية تحويل عقد عمل غير محدد المدة إلى عقد عمل محدد المدة لا يجوز له تغيير شروط وأحكام التوظيف المعمول بها حاليًا، ما لم يكن ذلك من شأنه أن يؤدي إلى لا يكون أكثر فائدة للموظفين، وفقا للمادة 65 (5) من قانون العمل الحالي التي تنص على أنه “لا يجوز لصاحب العمل مراجعة شروط وأحكام عقد العمل الساري المبرم مع الموظف قبل صدور هذا المرسوم بقانون بقصد تطبق أحكام هذا القانون، ما لم تكن هذه التعديلات لتحقيق الصالح العام والمنفعة للموظف،” هذا هو الوضع الذي نشأ. وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون، يجوز مراجعة عقد العمل بعد انتهاء مدته.
بدون رسوم إدارية 30,000 ريال تمويل كنف للأرامل و المطلقات بقسط ميسر لا يتجاوز 625 ريال
أكبر مول في الكويت .. تعرف على افضل 10 من مولات الكويت التي تستحق الزيارة
وقد ورد بناء على أحكام القانون المذكور أعلاه، إذا تم تحويل عقود العمل التي أبرمتها أنت وزملائك من عقود تسمح بمدة عمل غير محدودة إلى عقود تسمح بفترة عمل محدودة، فإن صاحب عملك لا يعتبر يُسمح بتغيير شروط التوظيف ما لم تكن التغييرات تغييرات أكثر فائدة لك ولزملائك.
شروط وطريقة التسجيل في الجيش السلطاني العماني .. كم رواتب الجنود في سلطنة عمان ؟
لينك فعال spf.gov.om.. رابط التسجيل في منفعة دخل الأسرة سلطنة عمان 2024 وأهم الشروط المطلوبة للتقديم عبر صندوق الحماية الاجتماعية
لأول مرة.. السعودية تتيح للمغتربين رابط الاستعلام عن تأشيرة السعودية برقم الجواز عبر منصة انجاز وشروط الحصول عليها 1445 visa.mofa.gov.sa
“طيران السلام” يسيّر رحلاته إلى وجهتين جديدتين في سلطنة عمان
تعرف على نسبة التظليل المسموح بها في عمان .. وما هو الهدف من هذا الشي (اليكم التفاصيل)
صدمة للمغتربين .. الداخلية السعودية تعلن عن 3 جنسيات سيتم ترحيل معظم أبنائها وطردهم من المملكة ابتدءاً من اليوم
عودة هدد أحياء جدة 2024-1446 إزالات مرحلة جديدة في المناطق العشوائية
ارقام هواتف الجمعيات الخيرية في سلطنة عمان 2023
فرحة عارمة تغمر أبناء هذه الجنسية في جميع انحاء المملكة بعد إعفائهم من رسوم الإقامة والسماح لهم بالعمل في جميع المهن داخل السعودية دون كفيل
عاجل .. الخطوط الجوية العمانية تعلن تعليق رحلاتها إلى هذه الدولة لهذا السبب !
No Comment! Be the first one.