قانون العمل الإماراتي يوضح ضوابط تعديل عقد العمل وتخفيض الراتب في الإمارات
جدول المحتويات
قانون العمل الإماراتي يوضح: هل يمكن لصاحب العمل تعديل العقد وتخفيض الراتب؟ اهروظ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة
موقف قانون العمل الإماراتي من تعديل بنود عقد العمل لتخفيض الرواتب؟
ورد وفقاً لقانون العمل الإماراتي، لا يحق لصاحب العمل تعديل العقد من أجل تخفيض الرواتب ، وبحسب لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، فإن صاحب العمل لديه القدرة على تعديل العقد وخفض التعويض .
عاجل : الارصاد الجوية السعودية تحذر من أمطار وغبار أحوال جوية غير مستقرّة في هذه المناطق في المملكة خلال الـ48 ساعة المقبلة .. خذوا حذركم !!
شروط الحصول على رخصة تعلم سياقة سلطنة عمان .. إصدار رخصة تعلم سياقة
في دولة الإمارات العربية المتحدة، هل من الممكن أن يقوم صاحب العمل بتخفيض راتبك؟
يعمل غالبيتنا لدى إحدى الشركات الرئيسية في دبي، ونحن مجموعة. هناك فرق بين العقود التي قبلناها لعملنا الحالي وتلك التي يطلب منا التوقيع عليها لوظائف جديدة. ومن المهم أن نلاحظ أن العقد الجديد يتضمن أجرًا أساسيًا أقل بكثير من الأجر الذي وقعناه في البداية. هل هذا قانوني حتى؟ هل من الممكن أن يعتبر فصلنا تعسفياً إذا اخترنا عدم التوقيع على العقد وبالتالي فقدان وظائفنا؟
وأجاب أحد القانونيون المختصون أنه وفقاً للمعلومات التي قدمتها، فمن المفترض أن عقد العمل الذي أنت الآن بموجبه هو لفترة محدودة، وأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، وقرار الوزارة رقم (27) لسنة 2023 في شأن تمديد مهلة تحويل عقود العمل، والقرار الإداري رقم (38) لسنة 2022 في شأن المبادئ التوجيهية لتحويل عقود العمل وعليه يُطبق القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 بشأن تصاريح العمل وخطابات العرض ونماذج عقود العمل. وتم تمرير هذه القرارات في عامي 2023 و2022 على التوالي.
قانون العمل الإماراتي يحدد شروط تعديل عقد العمل
يحدد قانون العمل الإماراتي الشروط التي يجب استيفاؤها من أجل تعديل عقد العمل، وهناك نقطة أخرى يجب مراعاتها وهي أن صاحب العمل الذي يقوم بعملية تحويل عقد عمل غير محدد المدة إلى عقد عمل محدد المدة لا يجوز له تغيير شروط وأحكام التوظيف المعمول بها حاليًا، ما لم يكن ذلك من شأنه أن يؤدي إلى لا يكون أكثر فائدة للموظفين، وفقا للمادة 65 (5) من قانون العمل الحالي التي تنص على أنه “لا يجوز لصاحب العمل مراجعة شروط وأحكام عقد العمل الساري المبرم مع الموظف قبل صدور هذا المرسوم بقانون بقصد تطبق أحكام هذا القانون، ما لم تكن هذه التعديلات لتحقيق الصالح العام والمنفعة للموظف،” هذا هو الوضع الذي نشأ. وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون، يجوز مراجعة عقد العمل بعد انتهاء مدته.
وظائف في الكويت مع تأشيرة عمل مجانية 2024 (عملية التقديم) .. فرصة لا تعوض
عملاق سامسونج منافس الآيفون بشراسة.. سعر ومواصفات samsung galaxy S24 Ultra الجديد المصمم بفخامة والمقاوم للماء بأداء خارق وكاميرا تفوق الخيال في الامارات
وقد ورد بناء على أحكام القانون المذكور أعلاه، إذا تم تحويل عقود العمل التي أبرمتها أنت وزملائك من عقود تسمح بمدة عمل غير محدودة إلى عقود تسمح بفترة عمل محدودة، فإن صاحب عملك لا يعتبر يُسمح بتغيير شروط التوظيف ما لم تكن التغييرات تغييرات أكثر فائدة لك ولزملائك.
تفاصيل جديدة عن المرسوم السلطاني بشأن زواج العمانيين مـن أجانب
متى تفتح الكويت تأشيرة العمل 2023 للمصريين .. اليكم التفاصيل
أعلى الرواتب في السعودية بهذة المهن المطلوبة في سوق العمل 2024 .. فرصة عمل قدم الآن
الداخلية العمانية توضح طريقة تحويل الزيارة إلى إقامة سلطنة عمان وما هي الأوراق المطلوية ..التفاصيل كاملة
برواتب عالية .. وظائف تعليمية للمدرسين لجميع الجنسيات في سلطنة عمان بمزايا وحوافز كبيرة (انقر هنا للتقديم)
كم سعر السولار في محطات الوقود؟ المحطات السعودية تفاجئ الجميع بالأسعار الجديدة (التفاصيل كاملة)
فرصة العمر في الامارات .. منحة جامعة أبو ظبي 2025 | تمويل كامل وراتب شهري في أفضل جامعة عربية : أغتنم الفرصة وقدم الآن
ارتفاع جنوني لسعر الدرهم الإماراتي في السوق السوداء والبنوك المصرفية المصرية .. يصل الي هذه الرقم لاول مرة
أقوى ارتفاع جنوني وغير مسبوق لسعر الدولار مقابل الجنيه المصري في تعاملات اليوم .. يخترق حاجز هذا الحد لأول مرة في بنوك مصر والسوق السوداء
وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان استمارة طلب توظيف .. كامل التفاصيل
No Comment! Be the first one.